A. 説明会の開催予定のお知らせ、参加申し込みの受付は、マイページでにご案内しております。
Ｑ. OB，OGを訪問したいのですが、紹介してもらえますか？
A. 人事部からOB・OGの紹介は行っていませんので、就職部などで卒業者名簿をお調べになり、個別にコンタクトをお取りください。
Ｑ. 応募にあたり、年齢の制限、浪人、留年の不利はありますか？
A. 年齢制限は行っておりません。また浪人、留年で不利になることはありません。ただし、職務経歴(※)がある方は、経験者採用でご応募いただくことになります。
※アルバイト、インターンは職務経歴から除きます。
A. 応募可能です。
A. 海外の大学生もご応募できます。面接は日本で行います。一次面接のみ自費で来ていただくことになります。但し、面接日は、帰国予定に合わせて相談に応じます。入社日も相談に応じます。
A. 国籍は問いません。ただし、職種に限らずビジネスレベルの日本語能力が必要になります。
A. おおよそ３０名を予定しています。
A. 過去の採用実績は次の通りです。
| 技術職 | ゲーム制作職 | 総合職 | デザイン職 | 合計 | |
| 2010 | 8 |
8 |
9 |
1 |
26 |
| 2009 | 10 |
8 |
16 |
2 |
36 |
| 2008 | 5 |
7 |
9 |
1 |
22 |
| 2007 | 9 |
8 |
14 |
1 |
32 |
| 大学 | 修了士 | 短大・専門学校 | 男性 | 女性 | |
| 2010 | 18 |
8 |
0 |
18 |
8 |
| 2009 | 27 |
9 |
0 |
24 |
12 |
| 2008 | 16 |
6 |
0 |
14 |
8 |
| 2007 | 18 |
8 |
6 |
19 |
13 |
A. 会社資料は用意していませんので、当社ホームページを参考にしてください。
A. ゲーム制作系など、職種によりゲームの深い知識が必要な職務もあります。しかしそれ以外の職種においては、特に不利にはなりません。ただしゲームに限らずエンタテイメント分野に興味がある方を歓迎します。
A. まずは募集要項を確認して必要書類を郵送してください。書類選考、作品選考後に、面接を3～4回、適性試験、内定となります。１次面接から内定までの期間は1ヶ月～1ヶ月半になります。 [参考：選考プロセス ]
A. 面接を重視します。成績や資格ではなく、それを活かして何ができるのかが重要です。
A. 希望職種にも依りますが、基本的にはグループ面接、最終面接は個人面接となります。
Ｑ. 選考は私服でOKとのことですが、本当に私服で大丈夫なのでしょうか？
A. はい、普段の服装でお越し下さい。
ビジネスカジュアルの方が好ましい、ジーンズはダメ・・・ということは、ありません。
普段通りの皆さんと、お話させていただきたいと思っています。
A. 原則は、それぞれの希望職種内配属となりますが、希望どおりの職務にならないこともあります。職務適性や配属時の状況等によって入社直前に決定します。
A. 配属後は、実際の業務を通じて職務に必要な知識・能力を身につけてもらいます。必要に応じて、技術研修やスキルアップ研修なども用意していますので、受講可能です。
A. 東京都港区港南です。最寄駅はJR品川（港南）です。
※ゲーム制作職の一部とポリフォニー・デジタルに配属になった方は、東京都江東区（門前仲町）のオフィスになります。
地方転勤は、原則としてありません。
A. 部門ニーズと個人希望のマッチングが必要になるので、希望通りにならないこともありますが、キャリアサポートによる上司や人事部と話し合う機会や、社内公募制度を設けております。
A. エンタテインメント分野に興味があり、ＳＣＥのフィールドでやりたい夢があり、その夢を実現したいという強い意思、行動力、そしてクリエイティブな才能を持った個性あふれる方を求めています。
A. 社員数 約１５００名 内訳は、男性 １２００名 女性 ３００名です。（2009年10月15日現在）
A. 男性３５歳、女性３１歳です。
A. 性別による差別はありません。平等に活躍の機会があります。
多くの女性が様々な部門で活躍しています。また女性の管理職も多く出てきています。
A. 法律で定められている産前産後休暇制度や育児休職制度があります。また、仕事と子育ての両立ができるような職場環境を整えるために積極的に取組みを始め、育児時短勤務制度も導入しています。 詳しくはこちら
